人力资本理论告诉我们，投资办教育的收益率是非常高的。这说明了( )。

人力资本投资收益率递减的原因不包括( ) 人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）o 在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（） 人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（） （）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。 内部收益率越高，则表明一笔人力资本投资所得到的（ ）越高。 人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。 人力资本理论认为，学校教育是一种重要的人力资本投资形式（） （）提出人力资本投资理论。 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（） 公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权（） 人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。 人力资本的投资就是教育的投资（） 教育的投资就是人力资本的投资（） 人力资本的核心是教育投资 对于人力资本的投资，我们的重点只需集中在加大教育投资方面（） 人力资本投资理论的开创者是（ ）。 人力资本投资理论发展的意义不包括（） 人力资本投资理论的开创者是（）。