相关试题
换一换
内部一致性系数又叫（）
A.分半信度 B.同质性信度 C.复本信度 D.重测信度
答案
()也叫内部一致性系数，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。
A.重测信度 B.复本信度 C.分半信度 D.同质性信度
答案
同质性信度，也叫内部一致性系数，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。()
A.错误 B.正确
答案
属于内部一致性系数的计算方法是
A.斯皮尔曼一布朗公式 B.卢龙公式 C.克隆巴赫系数 D.库德一理查森公式
答案
内部一致性信度（）。
A.主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度 B.包括分半和同质信度 C.与测验长度之间呈负相关关系 D.与测验长度之间呈正相关关系
答案
简述内在一致性系数
答案
简述内在一致性系数。
答案
（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度
A.复本信度 B.重测信度 C.同质性信度 D.异质性信度
答案
（名词解析） 内部一致性
答案
内部一致性通常被称为内部公平性，解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其（）
A.A薪酬等级 B.B薪酬结构 C.C薪酬类别 D.D薪酬水平
答案
热门试题
内部一致性信度，又称为（）。
内部一致性信度反映的是（）
内部一致性信度反映的是（）。
内部一致性信度反映的是（ ）。 .
内部一致性信度反映的是（ ）。
内部一致性信度反映的是（）。
测验的( )又叫测验的可靠性，指测量的一致性程度。
（）可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数。
（ ）可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数
衡量测验内部一致性的指标有（）。
衡量测验内部一致性的指标有（）。
衡量测验内部一致性的指标有（）
确保薪酬内部一致性的手段是( )。
确保薪酬内部一致性的手段是( )。
验证测验内部一致性指标可以推断（）。
所谓薪酬的内部一致性，是指（）
内部一致性信度主要包括分半信度和（）
薪酬内部一致性策略的推行从（）开始
计算内部一致性信度常用的指标包括（ ）
什么是一致性检验？如何作好产品一致性？
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