简述团队绩效考核指标的分类
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简述团队绩效考核指标的分类。
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简述团队绩效考核指标的分类
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简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
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团队绩效考核指标不包括（ ）。
A.主要指标 B.辅助指标 C.赞成指标 D.整体指标
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团队绩效考核指标可以分为（ ）
A.主要指标 B.辅助指标 C.整体指标 D.否决指标 E.公共指标
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在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（）
A.工作业绩考核指标 B.硬指标 C.软指标 D.特征指标
答案
知识型团队绩效考核指标有( )。
A.效益型指标 B. C.效率型指标 D. E.递延型指标 F. G.风险型指标
答案
知识型团队绩效考核指标有( )。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效果型指标
答案
团队绩效考核指标设计的流程包括（ ）
A.专家提出关键绩效指标 B.专家分别征求团队意见 C.召集相关团队共同讨论团队关键绩效指标 D.专家整理不同职系团队的标杆指标 E.团队领导人和负责人共同协商确定本团队的关键绩效指标
答案
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B. C.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 D. E.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标 F. G.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
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知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
知识型团队的绩效考核指标包括（）
知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。
建立团队层面的绩效考核指标的方法包括（）
知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
（2014年）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。
1.知识型团队的绩效考核指标包括( )。
不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。
不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）
不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。
确定团队层面绩效考核指标的基本方法不包括()
为了帮助组织改进绩效而成立的团队，适合利用来确定团队绩效考核的指标（）
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（ ）。
建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。
知识型团队的绩效考核需要采用的指标有（ ）。
非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
知识型团队的绩效考核需要采用的指标有( )。
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