下列股利理论中，认为股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突的是（　　）。

按照股利的所得税差异理论，资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标，企业应采取低股利政策。（　　） 相对于其他股利政策而言，股利的发放既具有一定的灵活性，又有助于稳定股价的股利政策是（ ）。 代理理论认为高水平的股利政策有助于降低企业的代理成本和外部融资成本 相对于其他股利政策而言，股利的发放既具有一定的灵活性，又有助于稳定股价的股利政策的是()。 下列的行为中哪些有助于教师成为成功的课堂管理者（）。 代理理论认为，高水平的股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时也会增加企业的外部融资成本。（ ） 代理理论认为，高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时也会增加企业的外部融资成本。 代理理论认为，高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时也会增加企业的外部融资成本。（ ） 代理理论认为，高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时也会增加企业的外部融资成本。（ ） 绩效评价的结果有助于管理者作出相关管理决策（） 代理理论认为，高股利政策有助于降低企业的代理成本，但同时增加了外部融资成本。因此，理想的股利政策应该是使企业的代理成本和外部融资成本之和最小。（　　） 下列股利政策中，根据股利无关理论制定的是（） 下列股利政策中，根据股利无关理论制定的是： 所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，股利收入比资本利得收入更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用高股利政策。（ ） 某企业在选择股利政策时,为了解决经理人员与股东之间的冲突采用高股利政策。该企业所依据的股利理论是（） 下列股利政策中,能够吸引住依靠股利度日的股东的有() 下列股利理论中，支持高股利分配率政策的是（） 下列股利理论中，支持高股利分配率政策的是（ ）。 （2014年）下列股利政策中，根据股利无关理论制定的是（　　）。 有助于管理者对变化带来的威胁或机遇及时做出反应的管理职能是（）