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某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是()。
单选题
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是()。
A. 产权问题
B. 激励问题
C. 代理问题
D. 责权分配问题
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单选题
如果上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益,这一现象所揭示的问题是( )
A.产权问题 B.交易成本问题 C.代理问题 D.代理成本问题
答案
主观题
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益,这一现象所揭示的公司制企业的缺点是
答案
单选题
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是()。
A.产权问题 B.激励问题 C.代理问题 D.责权分配问题
答案
单选题
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭的公司制企业的缺点主要是()。
A.产权问题 B.激励问题 C.代理问题 D.责权分配问题
答案
单选题
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是( )。
A.产权问题 B.激励问题 C.代理问题 D.组建成本问题
答案
单选题
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是()
A.产权问题 B.激励问题 C.代理问题 D.责任分配问题
答案
单选题
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是( )。
A.产权问题 B.激励问题 C.代理问题 D.责权分配问题
答案
单选题
(2016年)某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是( )。
A.产权问题 B.激励问题 C.代理问题 D.责权分配问题
答案
单选题
某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费,损客股东利益。这一现象所揭的公司制企业的缺点主要是()
A.产权问题 B.激励问题 C.代理问题 D.资权分配问埋
答案
单选题
某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
A.道德约束 B.合同约束 C.组织机构约束 D.公司章程约束
答案
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