依据江苏省相关规定，制定人力资源公共服务信息化发展规划，加快人力资源信息公共服务网络建设，需要遵循的要求有（）

依据江苏省相关规定，应在符合条件的中心城市建立省级人力资源服务业产业园，打造省级现代服务业集聚区（） 依据江苏省相关规定，应在符合条件的中心城市建立省级人力资源服务业产业园，打造省级现代服务业集聚区（） 依据江苏省相关规定，对于新引进江苏省的全国100强企业中人力资源服务企业的总部或其研发中心，由省级现代服务业发展引导资金给予的一次性奖励金额是（） 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，为城乡劳动者提供的是（）。 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，为城乡劳动者提供的是（） 依据江苏省有关规定，人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中，人力资源服务机构可自行选择是否公示的项目有（） 依据江苏省有关规定，省级人力资源服务骨干企业的一次性补贴用途有（） 公共人力资源服务机构应当加强信息化建设，不断提高服务质量和效率（） 制定人力资源规划的依据是()。 江苏省允许已在省外落户的人力资源服务合资企业在省内独资经营。 江苏省允许已在省外落户的人力资源服务合资企业在省内独资经营（） 下列不属于江苏省人力资源服务业“四大工程”的是（）。 自2017年起，江苏省人力资源服务机构年度审检改为年度报告公示（） 下列不属于江苏省人力资源服务业四大工程的是（） 自2017年起，江苏省人力资源服务机构年度审检改为年度报告公示（） 人力资源管理不仅要为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的 ( ) 当前我国信息化发展的主要问题：信息化发展不够均衡（） 依据江苏省相关规定，健全街道、社区和乡镇、村劳动就业社会保障公共服务平台，打造15分钟公共就业服务圈，应坚持的原则有（） 江苏省人力资源社会保障扶贫坚持的基本原则有（） 人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢