绩效考核的方法分哪两类？

绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类（） 绩效考核的方法 绩效考核方法有() B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 由于其哲学基础和研究方法的不同，分哪两类？ 水压试验分哪两类？ 隔板絮凝池分哪两类 雷电的危害分哪两类？ 雷电的危害分哪两类 下面哪两类是审计渠道成员绩效的措施（） 绩效考核的方法有（）。 简述绩效考核的方法。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 按照考核的导向分，绩效考核包括（） 扑火的方法有哪两类？ 地应力测量方法分哪两类？两类的主要区别在哪里？每类包括哪些主要测量技术？ 发电机常用分哪两类（） 什么叫基准？基准分哪两类？ 桩按承载形式分哪两类