绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有（）
A. 一种沟通和协调过程B.部门目标、期望和要求的传递过程
B. 牵引绩效管理工作前进的关键
C. 以上都是
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绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有（）
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