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根据运营分公司工作需要、岗位特点及员工本人条件,经双方平等协商一致后,订立合同。固定期限合同年限一般为年()
单选题
根据运营分公司工作需要、岗位特点及员工本人条件,经双方平等协商一致后,订立合同。固定期限合同年限一般为年()
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
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根据运营分公司工作需要、岗位特点及员工本人条件,经双方平等协商一致后,订立合同。固定期限合同年限一般为年()
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南昌轨道交通集团有限公司非运营分公司员工根据本规定及工作需要,由本部门明确专人负责填写,以正式文件报运营分公司,由质量安全部牵头办理
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单选题
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A.适时 B.定期 C.每季度 D.每半年
答案
单选题
触犯“红线”人员改职到其他岗位工作满的,表现良好,本人申请,经培训鉴定合格后,根据工作需要,可重新安排到原岗位工作()
A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月
答案
单选题
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答案
单选题
分公司技工岗位生产员工,需按运营公司及分公司相关制度要求,必须持有相应的和上岗资格证方能上岗作业()
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答案
单选题
失业保险:运营分公司按员工缴费基数的缴纳,员工按本人缴费基数的1%缴纳,由运营分公司按月从职工工资中代扣代缴()
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答案
单选题
根据集团公司有关规定,阶段性调动是指因工作需要,经用工需求单位、用工供给单位和员工本人协商一致,通过公开招聘、组织调动将用工供给单位的员工阶段性调入用工需求单位的用工配置方式()
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答案
单选题
养老保险:运营分公司按员工缴费基数的缴纳,员工按本人缴费基数的8%缴纳,由运营分公司按月从职工工资中代扣代缴()
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答案
单选题
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答案
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