利用（）进行决策时，不仅要看该产品能否盈利，同时还要看经营该产品是否安全，是否以经得起市场价格变动的影响

一般来说，评定镉镍蓄电池的好坏，不仅要看放电时的初始电压和放电后的终止电压，还要看放电时电压平稳程度如何（） 一般来说，评定镉镍蓄电池的好坏，不仅要看放电时的初始电压和放电后的终止电压，还要看放电时电压平稳程度如何 员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在管理上称为（　　）。 员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在评价上称为（ ）。 发展的成果不仅要看发展的数量，更要看发展的什么？ 在香港，刑事罪行的构成，不仅要看被告人是否在行为上触犯了刑事法律，还要看他当时是否有犯罪的意图（） 对于石油产品来说，能否产生静电荷，主要看其（）的大小。 读文学的作品,我们不仅仅看这个作品它讲了什么内容,我们还要看 员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己比较，也与别人进行横向比较，当必知相等时，员工就会感到满意，在这理论上称为() 静电火花能否成为火源要看（） 能否获得资源一要看你（），二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事 员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在心理学上称为（） 看零件图的配合尺寸，除了要看尺寸数字以外，还要看配合代号（） 员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在团队建设与管理上称为（　）。 员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己过去的情况进行纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，这在团队建设与管理上称为（） 判断一个政府部门能否圆满完成决策目标，主要看行政执行的效果（） 在用BT下载时，能否下载到素材，关键要看是否有（）。 选购医用绷带时要看产品的外观，产品应（） 评价一项决策的优劣，不是看决策的目标多么美妙诱人，而要看决策的执行能否达到预期目标，这是公安决策的（） 衡量国防建设的效益，不仅要看打仗能否获胜，还应把哪些效益联系起来综合衡量？