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影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。()
单选题
影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。()
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单选题
影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()。
A.规模 B.技术 C.战略
答案
多选题
影响绩效的外部环境因素主要包括()
A.国家法规政策 B.经济环境 C.社会环境 D.同行业的竞争
答案
单选题
高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是()①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施
A.①②③⑤ B.②③④ C.①②④ D.①③④
答案
判断题
管理环境只包括外部环境。( )
答案
多选题
外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素,它又分为()。
A.宏观环境 B.产业环境 C.物质环境 D.文化环境
答案
主观题
外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为( )
答案
多选题
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化
答案
多选题
影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。
A.企业的行业特征 B.经济环境 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.法律文化环境
答案
多选题
领导环境的外部环境因素包括()。
A.政治环境 B.经济环境 C.社会文化环境 D.技术环境
答案
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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( ).
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
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