单选题

现有一个项目计划一个月完成,涉及的劳动工资、硬件和软件等所有费用为500美元。因此,该活动的计划工作预算成本为500美元。但半个月后已完成活动75%,一个月实际成本为800美元。则通过计算该项目半个月时的挣值为()美元。 A.300 B.375 C.500 D.800

A. .300
B. .375
C. .500
D. .800

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单选题
现有一个项目计划一个月完成,涉及的劳动工资、硬件和软件等所有费用为500美元。因此,该活动的计划工作预算成本为500美元。但半个月后已完成活动75%,一个月实际成本为800美元。则通过计算该项目半个月时的挣值为()美元。 A.300 B.375 C.500 D.800
A..300 B..375 C..500 D..800
答案
单选题
监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起内,向作出决定的监察机关申请复审,复审机关应当在内作出复审决定;监察对象对复审决定仍不服的,可以在收到复审决定之日起内,向上一级监察机关申请复核,复核机关应当在内作出复核决定A.一个月;一个月;一个月;二个月B.一个月;一个月;一个月;一个月C.一个月;二个月;一个月;二个月D.一个月;二个月;一个月;二个月()
A.A B.A
答案
单选题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工在工作的第一个月或最后一个月不满正月,当月工资如何计算()
A.按实际上班天数发放 B.月工资/30*实际工作天数 C.月工资*员工该月实际工作天数/30 D.月工资*员工该月实际工作天数/21
答案
多选题
下列哪些情况下,用人单位需提前一个月书面通知或支付一个月工资可以解除劳动关系的()
A.患病或非因工负伤不能从事原岗位,也不能从事另行安排工作 B.不能胜任,培训或调岗后仍不能胜任 C.劳动合同无法履行或者变更后无法协商一致的 D.严重违反用人单位规章制度
答案
单选题
病假。累计不足一个月,每天扣奖励性工资元;累计满一个月不满三个月的,不参加奖励性工资中责任系数和要害岗位系数的分配()
A.30 B.40 C.50
答案
主观题
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗?
答案
判断题
上一个月未结账,下一个月不能记账。
答案
判断题
用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定()
答案
单选题
A.一个月
A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.四个月 E.六个月
答案
热门试题
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