主观题

试述承诺的迟到。

查看答案
该试题由用户388****53提供 查看答案人数:13413 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户388****53提供 查看答案人数:13414 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
试述承诺的迟到。
答案
判断题
迟到的承诺对于要约人仍属于承诺,如果要约人拒绝,则有义务立即将承诺迟到的情况通知承诺人。
答案
主观题
迟发而迟到的承诺与术迟发而迟到的承诺有何区别?
答案
主观题
迟发而迟到的承诺与术迟发而迟到的承诺有何区别
答案
单选题
承诺送达的原因迟到的,则( )。
A.因其迟到并非承诺人的责任,承诺仍然生效 B.承诺不发生效力,要约人可不予理睬 C.要约人不将迟到情况通知对方的,承诺发生资金效力;要约人不承认该承诺,并当即迟到情况通知对方的,承诺不发生效力 D.应由送达人向要约方承担责任
答案
多选题
关于迟到承诺的说法,正确的有()
A.受要约人超过承诺期限发出的承诺,一律视为新要约 B.受要约人超过承诺期限发出的承诺,要约人仍可通知该承诺有效 C.非受要约人责任延误到达的承诺,仍是有效的承诺 D.非受要约人责任延误到达的承诺,要约人可以不接受该承诺 E.迟到承诺的法律效力与迟到承诺的原因无关
答案
单选题
承诺的超期,也即承诺的迟到,是指(      )超过承诺期而发出的承诺。
A.承诺人客观上 B.受要约人主观上 C.要约人客观上 D.受要约人因外界影响
答案
主观题
试述具备什么样的条件承诺才有效
答案
单选题
某企业在要约确定的有效期内发出的同意购买水泥的承诺,由于通信线路的原因导致该承诺迟到,则该()。
A.要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺,该承诺有效 B.该承诺迟到,因此属于无效 C.要约人不及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺,则该承诺有效 D.该承诺是在有效期内发出的,因此属于有效
答案
单选题
公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,但如果有人迟到,那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出()
A.小刘从未迟到过 B.其他员工没有拿到奖金 C.公司有人没在承诺书上签字 D.迟到的人不是该公司的正式员工
答案
热门试题
公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出:( ) 试述制止地方政府违规担保承诺行为的有关要求。   试述被害人承诺作为排除犯罪事由的成立条件。 试述被害人承诺作为排除犯罪事由的成立条件 根据合同法律制度的规定,下列有关承诺的迟延与迟到的说法中正确的有() 什么是迟到波?迟到波有何特点? 迟到:未经批准,超过规定()到岗为迟到 什么是迟到波?迟到波有何特点 员工迟到 以内是按迟到处理,应扣款() 员工迟到 以内是按迟到处理,应扣款() 连续迟到几次,累计迟到几次无全勤奖励() 迟到 正义不应缺席,也不应迟到,迟到的正义不是正义。() 上课迟到或早退__分钟以内者,按迟到、早退记录() 集训队教练宣称,只要集训队全体队员都在承诺书上签名,那么,如果有训练迟到的情况,则全部队员都要接受惩罚。结果训练时仍然有人迟到,但队长没有接受惩罚。根据以上情况可以得知: 上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小时按一天()处理,漏打卡视同迟到处理 通常物理计算迟到时间与实测迟到时间相比,()。 “我昨天差点儿没迟到。”意思是我迟到了。() 迟到扣款 组织承诺的要素包括: 情感承诺|暂时承诺|自律承诺|规范承诺|连续承诺
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位