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某日营业员甲的营业额比丙的少1000元,丁的营业额比丙的多3倍,甲、乙、丁三人营业额之和为22000元,丙、丁营业额之和比甲、乙之和多50%,则丁的营业额比乙的多多少元?
单选题
某日营业员甲的营业额比丙的少1000元,丁的营业额比丙的多3倍,甲、乙、丁三人营业额之和为22000元,丙、丁营业额之和比甲、乙之和多50%,则丁的营业额比乙的多多少元?
A. 1000
B. 2000
C. 3000
D. 4000
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单选题
某日营业员甲的营业额比丙的少1000元,丁的营业额比丙的多3倍,甲、乙、丁三人营业额之和为22000元,丙、丁营业额之和比甲、乙之和多50%,则丁的营业额比乙的多多少元?
A.1000 B.2000 C.3000 D.4000
答案
单选题
某企业四月的营业额比三月的营业额多三分之一,五月的营业额比四月多三分之一,则三月的营业额比五月的营业额少:
A.1/6 B.2/3 C.7/9 D.7/16
答案
单选题
毛利率(小卖毛利额占小卖营业额的百分比)=(小卖营业额-销售成本)÷小卖营业额×100%()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某承租人的基础租金为10万元/月,如果营业额的5%作为百分比租金,当月营业额为250万元时(约定营业额超过200万元以上才对超过部分营业额收取百分比租金),其应缴纳的租金是()万元。
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答案
判断题
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答案
多选题
某商场十月份营业额比九月份多20%,十一月份营业额比十月份少10%。十一月份营业额是九月份的()
A.108% B.72% C.132%
答案
单选题
某承租人的基础租金为5万元/月,如果营业额的10%作为百分比租金,当其月营业额超过()万元时,才对超过部分的营业额收取百分比租金。
A.50万元 B.60万元 C.70万元 D.80万元
答案
单选题
某承租人的基础租金为1万元/月,如果营业额的5%作为百分比租金,则只有当月营业额超过()万元时,才对超过部分的营业额收取百分比租金。
A.5 B.10 C.20 D.50
答案
单选题
某承租人的基础租金为5万元/月,如果营业额的10%作为百分比租金,当其月营业额超过( )万元时,才对超过部分的营业额收取百分比租金。
A.50 B.60 C.70 D.80
答案
判断题
《半小时营业额工作表》中营业额的趋势需要与PMS调整后的营业额进行对比()
答案
热门试题
营业税起征点的幅度规定如下:按期纳税的,为月营业额1000~5000元;按次纳税的,为每次(日)营业额500元。()
某工厂去年营业额是120 万元,如果按营业额的20%上缴营业税,那么税后剩余营业额是多少万元下面算式中正确的是()
共用题干 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料,回答下列问题:
营业额预估影响率下钻后可查看,餐厅每半小时的营业额明细,不能看到全天营业额合计()
A和B两家公司的年营业额相同,其中A公司的利润额为全年营业额的1/10,B公司每个月的支出比A公司高100万元,其当年的亏损额为600万元,问A公司全年的营业额为多少万元?( )
A和B两家公司的年营业额相同,其中A公司的利润额为全年营业额的1/10,B公司每个月的支出比A 公司高100万元,其当年的亏损额为600万元,问A公司全年的营业额为多少万元?
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混合销售行为应当征收营业税的,营业额为应税劳务营业额与货物销售额的合计。()
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某大学一家快餐店记录了过去5年每天的营业额,每天营业额的均值为2500元,标准差为400元,由于在某些节日的营业额偏高,所以每日营业额的分布是右偏的。从5年中随机抽取100天,计算其平均营业额,则其抽样分布是()
某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。
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一般节假日促销活动期间的营业额会比平时营业额提高()。
销售占比(小卖销售额占票房销售额的比值)=(小卖营业额÷票房收入)×100%()
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某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:该商场招聘值班经理时,首先要明确()。
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