单选题

二级机构月度绩效考核采用“”,对二级机构所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价()

A. 目标任务制
B. 工作责任制
C. 量化考核制
D. 工作积分制

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单选题
二级机构月度绩效考核采用“”,对二级机构所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价()
A.目标任务制 B.工作责任制 C.量化考核制 D.工作积分制
答案
多选题
在二级机构月度绩效考核中,主要对二级机构所承担的、、和进行量化评价()
A.经营 B.管理 C.生产目标 D.重点工作任务 E.目标任务
答案
判断题
公司二级机构月度绩效考核采用“工作积分制”()
答案
单选题
每月绩效考核结果公布后,若二级机构对绩效考核结果持有异议,可在天内向绩效办公室提出申诉()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
根据不同的处置方式,对二级单位采取不同的处置考核。成立不足的经营机构,不纳入局对二级单位的处置考核()
A.以上均不正确 B.两年 C.三年 D.一年
答案
单选题
《西南油气田公司QHSE绩效考核管理办法》规定,各二级单位对机关部门至少开展一次QHSE绩效考核()
A.每月; B.每3个月; C.每半年; D.每年
答案
判断题
考核期内发生安全生产事故、发生违法违纪案件并对公司造成不良影响的二级机构,当月绩效考核评价评为C级或D级()
答案
单选题
()应由二级行及以上机构集中管理,二级行以下机构不得自行采购。
A.办公用品 B.宣传用品 C.劳保用品 D.礼品
答案
多选题
二级分行经营管理岗的职责有()
A.制定发展策略 B.经营分析 C.业务培训 D.贷款审批 E.设计贷款产品
答案
单选题
考核期内发生安全生产事故、发生违法违纪案件并对公司造成不良影响的二级机构,当月绩效考核直接评为()
A.A级 B.B级 C.C级 D.D级
答案
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