月度重点考核二级市场考核指标，考核结果单列，兑现交易主体内模市场月度绩效工资，内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的（）

柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 偏差考核,市场交易主体各为当月市场交易总计划，按总计划进行交易计划完成率考核（） 按月度考核标准,车场施工兑现率低于( )的该项指标不得分。 二级机构月度绩效考核采用“”，对二级机构所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价（） 公司每月对各二级指标进行考核，每个二级指标奖罚标准是多少（） 在二级机构月度绩效考核中，主要对二级机构所承担的、、和进行量化评价（） TCI考核指标：共分为5个一级指标，6个二级指标（） 销售经理月度考核，重点业务考核和渠道基础管理考核，所占比例为多少（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在考核方式上，集团公司按年度、季度、月度对矿井下达采掘提效考核指标，月度考核通报，季度兑现问责。 项目考核体系包括（）、季度目标考核兑现、（）和竣工目标考核兑现 重点市场拓展指标考核内容包括（） 三级单位各职能部门（重点项目由二级单位各职能部门）在（）对《项目经理月度报告》进行考核 内部模拟市场要素包括交易主体、交易对象、、结算规则、考核评价五要素（） 考核兑现管理办法中建立目标设定，过程考核、节点考核和竣工考核相结合的项目考核体系，下列包括考核兑现（） 每月公布月度考核排名，每半年考核结果影响课次费率（） 月度考核内容包括：上级评价（或满意度评价）、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据（） 额无贷户要建立健全多维度考核指标体系，通过明确考核权重突出考核重点和考核方向。其中重点考核的基本指标有（） 绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。 绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上（）