有机式组织结构对组织创新有着正面的影响（）

官僚行政组织又称为有机式组织（） 环境对组织及其管理活动有着重大的影响,是组织不可改变的制约因素 从创新的内容结构上看，组织创新指的就是组织结构的改变（） 将组织划分为机械式组织与有机式组织的依据是（） 组织结构中核心企业对组织的控制力不足，并且组织取得的创新成果也容易被窃取，这种组织结构属于（ ） 组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大（） 区别于机械式组织，有机式组织的特点是（） 对组织有着举足轻重的影响力，能决定组织的命运的公众被称为()。 对组织战略目标有着主要影响的过程是(    ) 与组织之间的互动关系已经形成，对组织的问题认知和卷入较深，对组织正面施加的影响的那部分公众是 （ ） 有机式组织的特征是（） （）所说的是有机式组织 有机式组织的优点有（） 有机式组织的特征有（） 将组织划分为机械式组织与有机式组织的依据是    (  ) 机械式组织和有机式组织没有优劣之别，例如：在稳定环境中采用有机式组织比较好，而在动态环境中采用机械式组织则更容易成功（） 马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织（） 按照（），可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。 按照（），可以把组织划分为官僚行政组织和有机式组织 传统的思想观念对科学创新具有正面影响。