马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织（）
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马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织（）
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简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点
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马克斯•韦伯认为科层组织的基础是（）
A.传统型权力 B.魅力型权力 C.知识型权力 D.合理-合法型权力
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下列关于德国学者马克斯韦伯的行政层级式组织形式的说法中，错误的是（ ）。
A.行政层级式强调权威与等级、规章与规范 B.行政层级式在复杂／动态环境中最为有效 C.行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动 D.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素
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下列关于德国学者马克斯•韦伯的行政层级式组织形式的说法中，错误的是（）。
A.行政层级式强调权威与等级、规章与规范 B.行政层级式在复杂/动态环境中最为有效 C.行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行，所制定的规章和程序也不需要频繁改动 D.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效，而不是其他非个人因素
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马克斯・韦伯描述了一种理想的“官僚行政组织模式
A.宗教制 B.君主制 C.中央制 D.科层制
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在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括( )
A.技术权威 B.魅力权威 C.传统权威 D.宗教权威 E.理性权威
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马克斯·韦伯将组织权力分为()三种。
A.政治权利 B.传统权力 C.超凡权力 D.法律权力 E.经济权利
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简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
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马克斯•韦伯认为，官僚制组织的特征为（）
A.对每个组织成员实行劳动分工，明确权利和责任 B.设定一整套规章制度以约束组织成员的行为 C.人员的选拔基于技术资格，平等对待所有员工 D.雇佣合同被视为组织成员的终身合同，员工不能被任意不公平地解雇
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简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。
马克斯·韦伯在（）一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。
马克斯韦伯是古典组织理论的代表人之一（）
按照马克斯.韦伯的观点，最适合复杂组织的组织形式是（）。
试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。
马克斯·韦伯从权威入手，分析组织形态，认为权威类型应有：（）。
马克斯·韦伯是（）人
马克斯.韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是（）
马克斯·韦伯提出（）
马克斯•韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，其认为一切社会组织的基础是等级、行政制和（）
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（ ）。
理想的行政组织体系理论，是由马克斯—韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式
在理想的行政组织理论中，马克斯·韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础，而权威包括（ ）。
马克斯·韦伯提出了（）
理想的行政组织体系理论 是由马克斯
马克斯韦伯的理论属于（）
马克斯·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的，其形式有（）
马克斯·韦伯既被称为“现代社会学之父”，又被称为“组织理论之父”。()
马克斯•韦伯认为，社会组织是近现代社会才出现的，其重要影响因素是（）
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