若发现员工借看病之机或在病休期间从事有报酬劳动或参与其他经营性活动者，按__处理（）

若发现或获知有客人或员工出现食物中毒症状,发现人应首先向饭店总机或危机应急中心报警（） 员工因病休息，必须出具市级医院或基地指定医院就诊记录及病休诊断证明。就诊记录及病休诊断证明应在病休之日起内交所在单位，逾期或无就诊证明及病休诊断证明的按旷工处理（） 在劳动年龄内有劳动能力的人，从事某种劳动或工作，取得劳动报酬或经营收入，以维持生活的活动是指（） 参与有酬劳动的受访城镇居民，每日有酬劳动的平均用时为()。 医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，劳动合同有效的时限（） 对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（） 劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（） 职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征（　　）。 员工因病休息，必须出具市级医院或基地指定医院就诊记录及病休诊断证明。就诊记录及病休诊断证明应在病休之日起一周内交所在单位，逾期或无就诊证明及病休诊断证明的按旷工处理（） 劳动就业是指具有劳动能力的公民在（）从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。 （）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和 病休期间禁止从事其它职业，一经发现即停发病假工资，中止休假。A.是B.否（） 员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。 （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。 按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（）。 ()劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。 就业人口是指在()以上,从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。 就业人员应符合在调查周内为取得报酬或利润必须从事（　　）的劳动条件。 （ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括等各种直接或间接的报酬（）