以下对建设银行企业文化内容的表述，错误的是（）
A. 经营理念：以市场为导向 以效益为中心
B. 核心价值观：诚实 公正 稳健 创造
C. 使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任
D. 愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行
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以下对建设银行企业文化内容的表述，错误的是（）
A.经营理念：以市场为导向 以效益为中心 B.核心价值观：诚实 公正 稳健 创造 C.使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任 D.愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行
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下列对中国建设银行企业文化内容的表述，正确的有（ ）
A.使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任 B.经营理念：以市场为导向，以效益为中心 C.愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行 D.核心价值观：诚实，公正，稳健，创造
答案
下列关于中国建设银行的企业文化要素描述正确的有()。
A.愿景:建设最具价值创造力的国际--流银行集团 B.使命:为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工揩建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任 C.核心价值观:诚实公正稳健创造 D.宣传用语:善建者行成其久远
答案
以下针对企业文化建设说法错误的是（）。
A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱 B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力 C.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证 D.企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
答案
以下哪项是对银联企业文化“包容”的错误理解（）
A.“包容”讲的是与人相处的一种情怀和境界。关键是怎样看待别人，要能够容下别人的不足，要常常看到别人的长处，找到自身的不足 B.“包容”谈的是一个识人、容人、用人的问题。员工之间多提意见，上级对下级要多下命令，解决问题是首要的，不必拘于沟通的形式和态度 C.总分公司之间、总子公司之间、后台部门与前台部门之间要提倡合作和换位思考 D.前台部门要尊重后台部门的付出，后台部门也要尊重前台部门的劳动成果。个体之间要建立相互包容的企业文化
答案
企业文化建设包括以下（）。
A.精神文化建设 B.制度文化建设 C.行为文化建设 D.物质文化建设
答案
班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（）
A.班长 B.员工 C.政工人员 D.支部书记
答案
以下对企业文化含义理解错误的一项是（）
A.企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的，是企业领导人个性品格的放大。 B.文化属价值观层面的范畴，企业文化自上而下可以分为信仰 C.企业文化是企业的基因，是企业的血液 D.企业文化培训解决的是知道的问题，企业文化只有认不认同的问题，没有中间选择，是不容讨论的。
答案
以下对企业文化含义理解错误的一项是（）
A.企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的，是企业领导人个性品格的放大 B.文化属价值观层面的范畴，企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面 C.企业文化是企业的基因，是企业的血液 D.企业文化培训解决的是知道的问题，企业文化只有认不认同的问题，没有中间选择，是不容讨论的
答案
属于企业文化建设长期规划内容的是（）
A.企业核心价值观 B.企业远景规划的基本建设步骤 C.现有资源的利用方式 D.企业文化建设方案的落实步骤
答案
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简述企业文化建设评价的内容
简述企业文化建设评价的内容
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容?()
以下（）是企业文化建设的组织阻力。
以下（）是企业文化建设的个体阻力。
下列关于企业文化类型的表述中,错误的是()。
下列关于企业文化类型表述错误的有（ ）。
在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（）
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。
属于企业文化建设中期规划内容的是（）
简述企业文化建设项目内容分类
简述企业文化建设状况分析包含内容
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强势企业文化的提升建设包括哪些内容？
企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。
企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）
正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）
企业文化建设应遵循以下原则（）
下列关于企业文化的类型表述错误的有（ ）。
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