单选题

秘书发现领导有原则失误,应该采用适当的方式正面规劝和谏诤,这是属于秘书的( )

A. 预防维护参谋
B. 拾遗补阙参谋
C. 跟踪提醒参谋
D. 规劝谏诤参谋

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单选题
秘书发现领导有原则失误,应该采用适当的方式正面规劝和谏诤,这是属于秘书的( )
A.预防维护参谋 B.拾遗补阙参谋 C.跟踪提醒参谋 D.规劝谏诤参谋
答案
单选题
当领导工作发生失误时,秘书首先应该( )。
A.及时补救 B.帮助遮掩 C.参谋提醒 D.不多过问
答案
单选题
领导决策已定,秘书对此仍有疑义,对于领导人的决定,秘书原则上应该()。
A.不服从 B.坚持已见 C.照办 D.另行一套,过后再向领导人解释
答案
单选题
当发生罪犯自伤、自残时,对自伤、自残罪犯进行说服规劝和情绪稳定工作,不听规劝教育、仍有自伤、自残危险倾向的,及时()
A.加戴戒具 B.使用警绳 C.使用催泪弹
答案
单选题
秘书逢迎取悦领导违反了秘书的领导观中哪项原则?( )
A.部门是组织系统的职能实体 B.领导是秘书监督辅助的对象 C.领导是组织系统的全局指挥 D.部门是中介职能的基础支撑
答案
简答题
领导者要发挥秘书参谋的正面效应,应注重哪些方面?
答案
单选题
根据领导生命周期理论,对于有能力无意愿的员工,应该采用的领导方式是()
A.高工作高关系 B.高工作低关系 C.低工作低关系 D.低工作高关系
答案
多选题
秘书浏览当日文件采用的方式有( )。
A.泛读 B.扫读 C.精读 D.跳读 E.细读
答案
单选题
基于民主管理原则和秘书近身领导的特征,秘书参谋还是领导者的 ( )
A.监督借镜 B.干扰因素 C.活动障碍 D.缺失庇护
答案
单选题
秘书对领导工作中的缺失,应该( )
A.谏而不止 B.谏而有度 C.谏而无范 D.谏而相争
答案
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