某公司共有员工90人，由于牛产任务调整，李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行，该公经过与李某等6名工人协商，仍然不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，下述做法中正确的是 ( )

某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。 某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（　　） 某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人? 某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？（    ） 某公司经管层干部李某，强令员工冒险作业，按规定应对李某记分（） 某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少了6%，女员工人数比去年增加了5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人（） 某企业共有员工300人，1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有S名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司的年平均人数。 请开始答题：某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人？（　　） 某企业共有员工300人，2017年1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有5名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司2017年的年平均人数。 某公司有男性员工84人，女性员工比男性员工人数的3倍多15人，则女性员工有（）人 李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂“纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是()?。 某劳务公司共有200名施工人员，其专职安全生产管理人员至少应为（）人 李某系某公司员工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与李某解除了劳动合同。下列表述正确的是（）。 李某2014年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2014年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。 李某2014年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2014年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。 某工厂共有160名员工，该厂在7月的平均出勤率是85%，其中女员工的出勤率为90%，男员工的出勤率为70%，问该厂男员工共有多少人？ 某公司为招揽生意．擅自将员工李某的照片用于制作彩色广告，向客户发放。公司侵犯了李某的()。 某公司共有包括总经理在内的20名员工。有关这20名员工，以下三个断定中，只有一个是真的：Ⅰ.有人在该公司入股。Ⅱ.有人没在该公司入股。Ⅲ.总经理没在该公司人股。 某工厂与吴亮等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴亮等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴亮等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据《劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂（） 某单位男员工所占比例不足一半，新招聘了8名员工，男员工人数增加了8%，女员工人数增加了6%，问原来该单位男员工比女员工少多少人？()