基层工会专职主席：副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。

专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。() 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（） 非专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？ 以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（） 基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限，但任职期间个人严重过失或达到法定年龄除外。() 对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护？ 非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？ 工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（） 根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。 工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？ 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？ 副主席分为专职副主席和（）。 女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。 工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。 基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和______同意，依法履行民主程序。 企业工会主席、副主席任期未满时：（） 工会主席副主席任期未满，任何组织和单位__调动其工作。 工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。()