按照劳社部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，从事或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁（）

目前，国家规定的企业职工月计薪天数是()天。 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满（）周岁退休。 企业工会应督促企业按照国家规定发放（）,认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点 按照劳社部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，从事或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁（） 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满（）周岁。 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满（）周岁。 根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职业提前退休有关问题的通知》（劳动部发[1999]8号）的相关规定，国家法定的企业员工退休年龄是男年满()周岁，女工人年满()周岁。 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：从事（），退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。①并下劳动；②高温劳动；③高空劳动；④特别繁重体力劳动；⑤有害身体健康的工作。 国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理（）。 企业之间不得违反国家规定办理借贷或者变相借贷融资业务（） 小李为某企业职工，他已经进入单位8年，那么按照国家规定，他可以享受（　　）天的年休假。 小李为某企业职工，他已经进入单位8年，那么按照国家规定，他可以享受（）天的年休假 国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理（）。 档案（）的交换，转让和出卖，按照国家规定办理 计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。( ) 企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（） 职工教育经费按照国家规定的比例提取，用于职工教育和职工培训（） 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。 职工有何种情形，可以按照国家规定享受生育津贴（） 企业职工退休时,其在实行个人缴费制度前符合国家规定计算的工龄可以视同缴费年限（）