下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同？（）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 女职工在孕期
C. 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同？（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期 C.在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被gong安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归.严重影响单位正常生产
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用人单位可以依法解除劳动合同的情况是下列哪个（）
A.试用期内领导对其表现极其不满意 B.孕期女职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的 C.患病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任工作的 D.因犯罪被判处刑罚的人
答案
何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）
A.连续旷工15个工作日 B.一年内累计旷工30个工作日以上的 C.连续10次迟到 D.A
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失 D.在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作 E.赵某偷窃单位财物被发现
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作 B.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 C.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 D.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，因失职致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷穷自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
___情况用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律 B.严重失职 C.用人单位破产 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动者患病
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用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）
下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位可以解除劳动合同的情况是（ ）
下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情况有（）
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
___情况用人单位不得解除劳动合同。
下列情况,属于用人单位可以随时解除劳动合同的情况的是（）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
什么情况下用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
用人单位可以依据（）解除劳动合同。
出现下列情况,用人单位可解除劳动合同（）
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