机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（）

建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位() 目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的有哪些 我国《公务员法》规定，对新录用公务员应该在试用期内进行：( )。 新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期一般为（） 试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。 对新录用的人民警察实行试用期制度，其试用期为( )。 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？ 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(      )。 根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。 对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期一般为( )。 新录用的公务员试用期是（）。   新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训（） 新录用公务员试用期为（） 新录用人员可以约定不超过__个月的试用期，但劳动合同期限在1年以上两年以下的，试用期不得超过__日（） 我国新录用公务员的试用期是( ) 公务员的初任培训必须在试用期内进行，培训时间（） 新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。