人力资源的“双重性”是指()。
A. 生产性与消费性
B. 生产性与能动性
C. 持续性和时效性
D. 可用性与有限性
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人力资源的“双重性”是指()。
A.生产性与消费性 B.生产性与能动性 C.持续性和时效性 D.可用性与有限性
答案
人力资源的双重性包括（）
A.主观性 B.生产性 C.能动性 D.消费性 E.可变性
答案
人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和()
A.能动性 B.再生性 C.社会性 D.消费性
答案
人力资源具有的特点有：双重性、能动性、再生性、时效性和()
A.个人性 B.个体性 C.社会性 D.动态性
答案
生命的双重性是指（ ）
答案
人力资源开发的双重目标是()。
A.提高觉悟，锻炼意志 B.提高才能，增强活力 C.提高学历，增加效益 D.加强保健，增强体魄
答案
人力资源开发的双重目标是（）
A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C.提高觉悟,锻炼意志 D.加强保健,增强体魄
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药物作用的双重性是指()
A.治疗作用与不良反应 B.预防作用与不良反应 C.对症治疗与对因治疗 D.原发作用与继发作用
答案
火灾过程的双重性是指（）
A.随意性 B.突发性 C.确定性 D.随机性 E.确实性
答案
火灾过程的双重性是指＿。
A.偶然性 B.突发性 C.确定性 D.随机性
答案
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