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根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
A. 确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B. 劳动合同终止的争议
C. 劳动保护条件争议
D. 政府补贴争议
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单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B.劳动合同终止的争议 C.劳动保护条件争议 D.政府补贴争议
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同必备条款的是( )。
A.社会保险 B.工作时间和休息休假 C.劳动合同期限 D.竞业限制
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()
A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C.用人单位决定提前解散的 D.劳动合同期满,但劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是()。
A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者不能胜任工作的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,不属于劳动合同终止情形的是 ( )。
A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者不能胜任工作的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同种类的是( )。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.订立时仅约定试用期期限的劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有()
A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 B.用人单位免除自己法定责任 C.用人单位排除劳动者权利 D.以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有( )
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有()
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同可备条款的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同约定条款的是()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中。属于劳动合同可备条款的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是( )。
(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
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