根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是 ( )。
A. 劳动者达到法定退休年龄的
B. 用人单位被吊销营业执照的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 劳动者不能胜任工作的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是
( )。
A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者不能胜任工作的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）。
A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者不能胜任工作的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）
A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C.用人单位决定提前解散的 D.劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是( )。
A.社会保险 B.工作时间和休息休假 C.劳动合同期限 D.竞业限制
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同种类的是（ ）。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.订立时仅约定试用期期限的劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B.用人单位被依法破产 C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
A.用人单位变更名称 B.用人单位变更法定代表人 C.用人单位变更投资人 D.用人单位发生合并分立
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）
答案
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）
根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）。
根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以终止劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）
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