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(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。
单选题
(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。
A. 结果导向型
B. 行为导向型主观
C. 品质导向型
D. 行为导向型客观
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单选题
在一些大公司中,总经理、管理人员或专业人员宜采用以()为导向的考评方法
A.结果 B.以行为或品质特征 C.工作表现 D.工作能力
答案
单选题
(2015年5月)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
单选题
在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。
A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型客观考评方法
答案
单选题
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
单选题
(2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观 C.品质导向型 D.行为导向型客观
答案
判断题
董事可受聘兼任总经理,副总经理或者其他高级管理人员,但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一。
答案
判断题
董事可受聘兼任总经理,副总经理或者其他高级管理人员,但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一()
答案
单选题
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )。
A.结果导向型考评方法 B.行为导向型主观考评方法 C.品质导向型考评方法 D.行为导向型客观考评方法
答案
单选题
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A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
答案
判断题
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答案
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在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用()的考评方法。
保险公司省级分公司总经理应担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员()以上。
国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理及其他高级管理人员。
国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理及其他高级管理人员()
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(2015年5月) ( )不属于高层管理人员的培训重点。
期货公司任用董事长、总经理等高级管理人员需要报告( )。
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拟任保安服务公司法定代表人和总经理主要管理人员应具有5年以上__、__、__、__、__经营管理经验()
下列属于证券公司高级管理人员的是( )。Ⅰ.总经理Ⅱ.副总经理Ⅲ.财务负责人Ⅳ.股东
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《期货公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理办法》规定,总经理的行为规则包括()。
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共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训,改进管理方式,在管理上大胆放权,这样调动了基层管理人员的工作积极性,又节省了高层人员的时间,同时,该公司通过现代化管理手段,实现了对工作全过程的有效控制,由此,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化,试分析:
2016年5月,可以担任A公司董事、监事、高级管理人员的有
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