单选题

调度室应有()度业务,技能考评培训规划、计划,()度培训绩效、技能培训考评。

A. 日
B. 年
C. 月

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单选题
调度室应有()度业务,技能考评培训规划、计划,()度培训绩效、技能培训考评。
A.日 B.年 C.月
答案
判断题
专项技能培训应制定培训计划,按培训计划开展()
答案
单选题
绩效考评结果还可以作为培训的(  ),也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。
A.效标 B.效果 C.标准 D.依据
答案
单选题
培训规划时要选择适用的方式方法,专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用的培训方式()
A.A分散 B.B岗前培训 C.C集中 D.D安全脱产学习
答案
单选题
年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。
A.在职人员 B.新员工 C.基层 D.高层管理人员
答案
单选题
年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为(  )。
A.在职人员 B.新员工 C.基层、中层管理人员 D.高层管理人员
答案
判断题
制订考评人员资格培训考核大纲.培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。( )
答案
判断题
内部培训包括入司培训、安全教育培训、内部上岗培训、资格认证培训、施工负责人培训、转岗晋升培训、在职员工复训、业务技能专题培训(强化培训)、管理技能培训、实操技能培训和其他内部培训等()
答案
多选题
管理培训主要内容包括业务技能培训、管理理论培训和()
A.管理能力培训 B.表达能力培训 C.交际能力培训 D.协调能力培训 E.心理素质培训
答案
多选题
开展职业技能培训,全面提高钢轨焊接探伤维修等业务技能等适应性培训()
A.新方法 B.新工艺 C.新设备 D.加强新技术
答案
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省、市制定()培训计划,定期开展设备管理人员.主要设备操作人员的业务技能培训。 在基本的业务培训方法中,( )适宜技能性的培训。 实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划 调度室应有哪些基本记录() 应建立班组培训计划、总结,并针对班组人员的技能培训建立培训效果评估() 什么是职业技能培训?如何参加职业技能培训 什么是职业技能培训?如何参加职业技能培训 手术室护士应急的技能培训内容包括() 推行终身职业技能培训制度,应建立培训绩效评估体系的重点指标是()。 推行终身职业技能培训制度,应建立培训绩效评估体系的重点指标是() 员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败 技能培训 客运部、设施保障部、调度部将本预案纳入月度培训计划,并按计划开展岗位技能培训,将培训的执行情况及培训效果纳入年度应急管理的工作总结() 实施360度考评的程序顺序正确的是(  )。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施() 调度室、变电应有所有()记录。 应急救援队培训计划,培训内容应涵盖上述相关技能,培训方式以为主、为辅() 技能等级培训的培训对象是() 实施360度考评的程序顺序正确的是()。<br/>①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
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