调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。

在基本的业务培训方法中，（ ）适宜技能性的培训。 省、市制定（）培训计划，定期开展设备管理人员.主要设备操作人员的业务技能培训。 实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划 什么是职业技能培训？如何参加职业技能培训 什么是职业技能培训？如何参加职业技能培训 应建立班组培训计划、总结，并针对班组人员的技能培训建立培训效果评估（） 手术室护士应急的技能培训内容包括（） 技能培训 推行终身职业技能培训制度，应建立培训绩效评估体系的重点指标是（）。 推行终身职业技能培训制度，应建立培训绩效评估体系的重点指标是（） 员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败 调度室应有哪些基本记录（） 实施360度考评的程序顺序正确的是（　　）。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 客运部、设施保障部、调度部将本预案纳入月度培训计划，并按计划开展岗位技能培训，将培训的执行情况及培训效果纳入年度应急管理的工作总结（） 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（） 应急救援队培训计划，培训内容应涵盖上述相关技能，培训方式以为主、为辅（） 技能等级培训的培训对象是（） 实施360度考评的程序顺序正确的是（）。<br/>①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。