技能培训
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什么是职业技能培训？如何参加职业技能培训
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技能培训
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调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。
A.日 B.年 C.月
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内部培训包括入司培训、安全教育培训、内部上岗培训、资格认证培训、施工负责人培训、转岗晋升培训、在职员工复训、业务技能专题培训（强化培训）、管理技能培训、实操技能培训和其他内部培训等（）
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技能等级培训的培训对象是（）
A.取得上岗证的员工 B.临时实习的员工 C.离职员工 D.预编人员
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加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。
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培训规划时要选择适用的方式方法，专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用的培训方式（）
A.A分散 B.B岗前培训 C.C集中 D.D安全脱产学习
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饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能（）
A.正确 B.错误
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饭店培训是全员姓的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能（）
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与技能培训相适应的培训方法包括( )
与技能培训相适应的培训方法包括()
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
与技能培训相适应的培训方法包括（）
专业技能提升培训的培训内容包括（ ）。
与技能培训相适应的培训方法包括（）
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
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速录培训，是以技能培训为主，理论培训为辅，培训讲义是多余的。
人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。()
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专项技能培训应制定培训计划，按培训计划开展（）
服务技能培训的目的（）
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（ ）。
培训主要包括技能培训和职业品质培训两个部分（）
下列培训内容中，属于技能培训内容的是（）
专业技能的培训宜采用（ ）的培训方式。
落实职业资格等级培训制度。在岗职工晋升职业资格等级，须按照铁路职业技能培训规范要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“__”知识等内容
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