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对于疑似职业病患者,单位可以视情况而确定是否与之解除劳动合同
判断题
对于疑似职业病患者,单位可以视情况而确定是否与之解除劳动合同
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判断题
对于疑似职业病患者,单位可以视情况而确定是否与之解除劳动合同
答案
单选题
用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时,应当及时向哪部门报告()
A.卫生行政部门 B.劳动保障行政部门 C.所在地卫生行政部门 D.所在地劳动保障行政部门 E.省级以上卫生行政部门
答案
单选题
用人单位和医疗卫生机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时,应当及时向哪部门报告
A.卫生行政部门 B.省级以上卫生行政部门 C.所在地劳动保障行政部门 D.所在地卫生行政部门 E.劳动保障行政部门
答案
单选题
水利水电施工企业应及时向( )报告疑似职业病患者。
A.卫生部门 B.安全生产监督管理部门 C.劳动保障部门 D.水行政主管部门
答案
判断题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同()
答案
单选题
职业病患者
A.发现疑似职业病患者时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位 B.承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用 C.公正地进行诊断鉴定 D.签署职业病诊断证明书 E.依法享受国家规定的职业病待遇
答案
单选题
职业病患者( )
A.发现疑似职业病患者时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位 B.承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用 C.客观、公正地进行诊断鉴定 D.签署职业病诊断证明书 E.依法享受国家规定的职业病待遇
答案
单选题
职业病患者
A.客观、公正地进行诊断鉴定 B.承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用 C.依法享受国家规定的职业病待遇 D.发现疑似职业病患者时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位 E.签署职业病诊断证明书
答案
单选题
用人单位和医疗机构发现职业病患者或者疑似职业病患者时除了应当及时向所在地卫生行政部门报告外,还应向哪一部门报告
A.劳动保障行政部门 B.安全生产监督管理部门 C.质量监督部门 D.工会 E.疾病预防控制机构
答案
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