个别指导法的缺点主要在于（ ）。
A. 指导者可能有意保留自己的经验
B. 指导者不良的工作习惯会影响新员工
C. 指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响
D. 不利于新员工融入团队、与同事合作
E. 不利于新员工在工作岗位上的创新
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个别指导法的缺点主要在于( )。
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案
个别指导法的缺点主要在于（ ）
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新员工融人团队，与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
个别指导法的缺点主要在于（ ）
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新员工融入团队、与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员
答案
个别指导法的缺点主要在于()
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新员工融入团队、与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案
个别指导法的缺点主要在于（）
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有较大的影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
个别指导法的缺点主要在于（ ）。
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响 D.不利于新员工融入团队、与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
个别指导法的缺点主要在于( )。
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
（2018年11月）个别指导法的缺点主要在于（ ）。
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有较大的影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
个别指导法的缺点主要在于（ ）。[2012年11月三级真题]
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
个别指导法的缺点有（）
A.指导者处于防备心理，有意保留经验 B.指导者本身水平影响员工学习效果 C.不利于员工的创新 D.存在安全风险
答案
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个别指导法的缺点是（）
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(2016年5月)个别指导法的缺点是（ ）。
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个别指导法的优点包括 （ ）。
个别指导法的优点包括()。
个别指导法的优点包括（）
个别指导法的优点包括( )
个别指导法的优点包括（）
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(2018年5月)个别指导法的优点包括（ ）
下列关于个别指导法的说法错误的是（ ）。
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