多选题

修订操作规程后须进行操作规程检查,即安排岗位员工对每一个操作进行实际或模拟操作,由修订小组进行()检查

A. 可操作性
B. 安全性
C. 完整性
D. 准确性

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多选题
修订操作规程后须进行操作规程检查,即安排岗位员工对每一个操作进行实际或模拟操作,由修订小组进行()检查
A.可操作性 B.安全性 C.完整性 D.准确性
答案
判断题
装置停工需要遵守安全操作规程和本岗位的操作规程进行操作()
答案
主观题
从业人员执行操作规程的步骤和要求是: 熟记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程|熟记操作规程、演练操作规程、创新操作规程|熟记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程|背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
答案
单选题
企业每年要对操作规程的适应性和有效性进行确认,至少每( )年要对操作规程进行审核修订。
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
企业每年要对操作规程的适应性和有效性进行确认,至少每()年要对操作规程进行审核修订。
A.1 B.3 C.5 D.半
答案
单选题
企业每年要对操作规程的适应性和有效性进行确认,至少每()年要对操作规程进行审核修订
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
企业要制定操作规程管理制度,及时反映安全生产信息、安全要求和注意事项的变化。对于操作规程,企业应至少每()年对操作规程进行审核修订
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
企业要制定操作规程管理制度,及时反映安全生产信息、安全要求和注意事项的变化。对于操作规程,企业应至少每(  )年对操作规程进行审核修订。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
岗位三规两制是安全操作规程、技术操作规程()
A.应急处置程序 B.设备使用维护规程 C.交接班制度和联系确认制 D.职业卫生规程
答案
单选题
本岗位的操作规程,()岗位操作。
A.不能指导本 B.不适用于任何 C.只适用于本 D.也适用于其他
答案
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