相关试题
换一换
统计指标的设计原则有
A.目的性 B.科学性 C.可行性 D.联系性 E.直观性
答案
在设计统计指标体系时，遵循的主要原则有（）。
A.科学性原则 B.敏感性原则 C.统一性原则 D.全面性原则
答案
人员甄选指标的设计原则有()。
A.针对性 B.明确性 C.合理性 D.精炼性
答案
属于设计业绩评价指标遵循的原则有（）
A.促使管理者关注企业目标 B.资料容易获得 C.简便易行 D.科学合理
答案
绩效考评指标体系的设计原则有()。
A.针对性原则 B.关键性原则 C.完整性原则 D.独立性原则 E.可测性原则
答案
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）
A.明确性原则 B.可测性原则 C.相关性原则 D.时限性原则
答案
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.相关性原则 E.时限性原则
答案
市政绩效指标设计应遵循的原则有
A.客观全面原则 B.一致性原则 C.相关性原则 D.激励原则 E.软、硬指标相结合原则
答案
试述统计指标体系设计的原则。
答案
下列属于统计指标设计原则的有( )。
A.目的性 B.科学性 C.可行性 D.联系性 E.直观性
答案
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设计统计指标体系应遵循如下原则：( )。
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）
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项目经济评价方法的设计和评价指标的设定，应遵循的原则有（）
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