登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享服务业务流程管理由分公司组织实施和管理()
判断题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享服务业务流程管理由分公司组织实施和管理()
查看答案
该试题由用户560****25提供
查看答案人数:8041
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户560****25提供
查看答案人数:8042
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享服务业务服务目录由构成()
A.业务名称 B.业务范围 C.工作界面 D.工作规范
答案
多选题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享服务业务的业务运营包括等工作内容()
A.日常运行 B.业务承接 C.质量管控 D.业务回访
答案
判断题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,共享公司人力资源业务管理部是人力资源共享业务归口管理部门()
答案
判断题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享服务业务流程管理由分公司组织实施和管理()
答案
多选题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享业务管理遵循的原则,推动建立集团公司人力资源共享业务运营体系()
A.统一管理 B.统一标准 C.分级负责 D.统筹协调
答案
单选题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,负责对各分公司人力资源共享服务业务运营情况进行监督和检查,确定考核指标()
A.服务管理部 B.综合管理部 C.人力资源部 D.人力资源业务管理部
答案
单选题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,负责制定人力资源共享服务质量管理指标,组织开展质量监控、问题分析、督促问题整改落实()
A.人力资源业务管理部 B.分公司 C.综合管理部 D.服务管理部
答案
判断题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源业务管理部负责与集团公司总部、公司本部相关部门及企业、信息系统运维方的综合协调()
答案
多选题
人力资源领域专家在制定人力资源战略、制度、政策后,具体工作需要由人力资源共享服务中心进行细化和落实。以下属于人力资源共享服务中心在执行人力资源政策、标准时的要求的是()
A.系统化 B.自由化 C.流程化 D.精细化 E.自动化
答案
单选题
人力资源领域专家在制定人力资源战略、制度、政策后,具体工作需要由人力资源共享服务中心进行细化和落实。以下不属于人力资源共享服务中心在执行人力资源政策、标准时的要求的是()
A.系统化 B.自由化 C.流程化 D.精细化
答案
热门试题
人力资源共享服务建设的支撑体系包含()
人力资源共享服务上线实施工作流程是()
关于人力资源共享服务中心特点的说法,错误的是( )。
人力资源共享服务上线实施的工作流程主要通过方式实现()
人力资源共享方式不包含()
人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,人力资源共享服务中心可以将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。下列属于入职阶段的有()
人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。
人力资源共享服务中心注重员工体验是否卓越,这表明了共享服务中心的经营理念是以为目的()
人力资源共享服务建设是以自助系统为窗口,以运营系统为纽带,以业务系统为基础,实现共享服务的端到端全流程落地,支撑共享业务运营()
人力资源服务流程的持续优化和改进是人力资源共享服务中心的一个永恒话题。在目前的人力资源服务实践中,比较流行的流程优化方法不包含以下的()
人力资源服务流程的持续优化和改进是人力资源共享服务中心的一个永恒话题。在目前的人力资源服务实践中,比较流行的流程优化方法主要有哪些()
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述,正确的是()。
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,正确的是( )。
人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。[2014年真题]
人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,也是一种新的管理理念。因此,人力资源共享服务中心在实现资源专业整合、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务的同时,还面临着很多挑战。以下不是其主要挑战的是()
人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,也是一种新的管理理念。因此,人力资源共享服务中心在实现资源专业整合、降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务的同时,还面临着很多挑战。以下是其主要挑战的是()
人力资源共享服务上线实施工作流程中分中心的主要职责介绍《共享服务目录》,对接上线计划,并对接具体业务,提出整改建议并协商完成时间()
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
人力资源共享服务中心作为一种服务组织,其主要通过以下哪几种模式对其服务理念进行定位()
经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP