在卓越绩效模式标准框架图中，驱动力包括（）
A. 领导作用
B. 资源
C. 战略
D. 以顾客和市场为中心
E. 过程管理
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在卓越绩效模式标准框架图中，驱动力包括（）
A.领导作用 B.资源 C.战略 D.以顾客和市场为中心 E.过程管理
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根据《卓越绩效评价准则》，采用卓越绩效模式的驱动力来自（ ）。
A.标准化导向 B.市场竞争 C.市场准入 D.符合性评审
答案
《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是驱动力
A.领导 B.战略 C.顾客与市场 D.资源 E.领导作用
答案
《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是驱动力。
A.领导作用 B.战略 C.以顾客和市场为中心 D.资源 E.结果
答案
根据《卓越绩效评价准则》，建筑企业实施卓越绩效管理，在组织驱动力层面应遵循的基本理念是（）。
A.以战略统领组织的管理活动 B.学习、改进与创新 C.重视过程与关注结果 D.确保组织中员工的发展和权益
答案
在卓越绩效模式标准框架图中，（）是连接两个三角的“链条”，转动着PDCA循环
A.领导作用 B.战略 C.过程管理 D.测量.分析与改进
答案
以下哪项是顾客绩效的驱动力（）
A.交换期 B.市场份额 C.顾客保留 D.盈利性
答案
在卓越绩效模式标准框架图中，（）掌握着组织的发展方向，并密切关注着“结果”，为组织寻找发展机会。
A.领导作用 B.战略 C.资源 D.过程管理
答案
在卓越绩效模式标准框架图中，（ ）掌握着组织的发展方向，并密切关注着“结果”，为组织寻找发展机会。
A.领导作用 B.战略 C.资源 D.过程管理
答案
浅谈有关板块驱动力的基本模式。
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成就动机是指人们追求卓越以实现目标的外部驱动力（）
烟气流动的驱动力包括（）
5G需求驱动力包括（）
烟气流动的驱动力包括（ ）。
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以卓越绩效模式为框架的管理体系整合，意味着（）
卓越绩效模式框架体系由哪四个部分共同构成
传统培训的驱动力是任务驱动，工作坊中驱动力是教学实践改进
传统培训的驱动力是任务驱动，工作坊中驱动力是教学实践改进
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汽车驱动力与附着力之间的关系是驱动力（）附着力。
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