1951年，国家颁布（），在企业内推行退休金制度

对企业退休人员的离退休金能一次性予以结算吗 西方各国退休金的来源包括()。 在我国，退休金补贴是法定的。 在我国，退休金补贴是法定的（） 2006年，我国退休金计发比例中，工作年限满35年的，按（）计发 在确定给付的制度下，下列应选择退休金一次给付的是（） 养老金和离退休金算什么收入（） 对企业离退休人员，如果因为企业困难，可以采取离退休金一次性结算的办法吗 对企业离退休人员，如果因为企业困难，可以采取离退休金一次性结算的办法吗 独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资（）的退休金（退休金为100%的不加发），其经费从原渠道列支。 对于国家来说，（　　）的准确统计是计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。 已经办理退休手续了，不知退休金每月几号发？还有退休后出国定居能否继续领取养老金？ 一个完整的退休规划包括（ ）等内容。①工作生涯设计②退休后生活设计③自筹退休金部分的储蓄设计④自筹退休金部分的投资设计⑤遗嘱安排设计 1951年（）的颁布，标志着新中国社会保障制度的诞生。 正式退休人员医疗保险拨付标准为每月拨付金额为退休金的%（） 出境探亲的退休、退职人员在当地定居后，能否继续要求原单位发放退休金、退职金？ 出境探亲的退休、退职人员在当地定居后，能否继续要求原单位发放退休金、退职金 现行政策中，企业能否一次性结算职工的离退休金？ 一个完整的退休规划包括（　　）等内容。I 工作生涯设计Ⅱ 退休后生活设计Ⅲ 自筹退休金部分的储蓄设计IV 自筹退休金部分的投资设计V 遗嘱安排设计 在企业职工的社会保险方面，1951年我国颁布实施了()。