违章记分以1个自然年度为周期，按照分级统计的原则予以累计，对不同层级查处的违章进行累加（）

长期（短期）通行证分值为12分，以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证，无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分超过12分（不含）的，将被暂扣控制区证件一年，其间不得办理任何形式的控制区通行证（） 长期（短期）通行证分值为12分，以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证，无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分满8分的，将被暂扣控制区证件三个月，忠间不得办理任何形太的控制区通行证（） 机动车驾驶人在1个记分周期内记分未达到12分，进入下一周期记分自动予以清除。 违规行为累积记分的周期为，一个记分周期届满后，该周期内的记分值予以消除，不转入下一个记分周期（） 武钢有限违章记分管理办法规定，员工违章记分累计达到，予以岗位系数下浮0.4三个月处理。年度安全生产绩效评价为C（） 报关员一个记分周期期满后，记分分值累加未达到30分的，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个记分周期。但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的，已记分值在该记分周期内不予以消除。 报关员一个记分周期期满后，记分分值累加未达到30分的，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个记分周期。但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的，已记分值在该记分周期内不予以消除。 开展违章统计分析。以、、为周期，统计违章现象，分析违章规律，研究制定防范措施（） 一个考核周期内，班组累计违章记分超过分的，取消“无违章班组”评选资格（） 硅钢部安全违章记分管理办法，记分的周期为（） 被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定，被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的，分别给予离岗和待岗处罚：个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。个人违章记分累计达分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 一个考核周期内，发生特别严重违章或者累计记分超过分的个人和班组，取消年度评先评优资格（） 安全违章记分的分值为分，记分的周期为一年（每年1月1日至12月31日），记分当年有效（） 反违章管理考核中，针对发现的管理违章和装置违章，应按照岗位职责划分，将违章责任落实到具体人员，并按照标准予以记分和处罚（） 机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所有记分应予以清除。 机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所有记分应予以清除（） 对机动车驾驶员连续十个记分周期内无交通违章记分的，应如何奖励？ 对机动车驾驶员连续二个记分周期内无交通违章记分的，应如何奖励？ 对机动车驾驶员连续二个记分周期内无交通违章记分的，应如何奖励