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一个考核周期内,班组累计违章记分超过分的,取消“无违章班组”评选资格()
单选题
一个考核周期内,班组累计违章记分超过分的,取消“无违章班组”评选资格()
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
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单选题
一个考核周期内,班组累计违章记分超过分的,取消“无违章班组”评选资格()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
单选题
一个考核周期内,发生特别严重违章或者累计记分超过分的个人和班组,取消年度评先评优资格()
A.2 B.4 C.6 D.8
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单选题
凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训个月()
A.12;0.5 B.18;1 C.24;2 D.36;4
答案
单选题
凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训半个月()
A.12 B.18 C.24 D.36
答案
单选题
被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
单选题
班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人,或一年累计违章平均超过0.5次/人,联责考核()。
A.班长 B.技术员 C.主任
答案
单选题
一个记分周期累积记分超过分的人员取消当年评先评优资格()
A.A 4 B.B 5 C.C 6 D.D 7
答案
单选题
当一个记分周期内累计违章记分超过12分(不含)的,将被暂扣控制区证件()时间,其间不得办理任何形式的控制区通行证
A.一年 B.六个月
答案
单选题
《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定,被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的,分别给予离岗和待岗处罚:个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作。个人违章记分累计达分,予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后,可回原岗位工作()
A.8,10; B.6,10; C.8,12; D.6,12
答案
主观题
对机动车驾驶员连续十个记分周期内无交通违章记分的,应如何奖励?
答案
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长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分超过12分(不含)的,将被暂扣控制区证件一年,其间不得办理任何形式的控制区通行证()
当一个记分周期内累计违章记分满8分的,将被暂扣控制区证件()个月,其间不得办理任何形式的控制区通行证
当一个记分周期内累计违章记分满4分的,将被暂扣控制区证件()天,其间不得办理任何形式的控制区通行证
当一个记分周期内累计违章记分满12分的,将被暂扣控制区证件()个月,其间不得办理任何形式的控制区通行证
长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分满4分的,将被暂扣控制区证件15天,其间不得办理任何形式的控制区通行证()
车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计超过0.06次/人,联责考核()。
《违章行为监督考核记分标准》在累计记分触发分值时给予():
长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当在一个记分周期内累计违章记分满12分的,将被暂扣控制区证件六个月,期间不得办理任何形式的控制区通行证。
长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当在一个记分周期内累计违章记分满12分的,将被暂扣控制区证件六个月,期间不得办理任何形式的控制区通行证()
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一个记分周期累计记分超分的人员取消当年评先评优资格()
根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,“无违章员工、无违章班组”的创建周期为()
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《违章行为监督考核记分标准》中的一般违章考核违章者()分:
长期(短期)通行证分值为12分,以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证,无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分满8分的,将被暂扣控制区证件三个月,忠间不得办理任何形太的控制区通行证()
根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则(试行)》规定,“无违章员工”创建条件的前提条件是一线员工应在创建周期内未发生违章行为(包括车间、班组层面自查自纠的违章)()
违章记分以1个自然年度为周期,按照分级统计的原则予以累计,对不同层级查处的违章进行累加()
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