梅奥通过霍桑实验得出，人是
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梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是（）
A.经济人假设 B.自我实现人假设 C.复杂人假设 D.社会人假设
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梅奥通过霍桑试验得出人是
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梅奥通过“霍桑实验”得出职工是（）
A.经济人 B.社会人 C.目的人 D.复杂人
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梅奥通过霍桑实验得出，人是
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通过霍桑实验，梅奥等人得出的结论包括（）
A.工人是社会人，而不仅仅是经济人 B.为工作挑选一流的人员 C.新型的领导在于提高工人的满足度 D.在组织中存在着非正式组织
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梅奥通过霍桑实验实验得出工人是社会人等系列结论，由此创立了（）
A.社会科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.社会心理学说
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梅奥通过霍桑试验得出结论，人是（）
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
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梅奥通过霍桑实验证实人是()。
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.非理性人
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梅奥通过霍桑实验发现人是：
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梅奥等人通过霍桑实验创立了()
A.“社会人”假说 B.“复杂人”假说 C.“经济人”假说 D.“自我实现人”假说
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热门试题
梅奥等人在霍桑实验后总结得出的主要结论包括（）
梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。
梅奥霍桑实验提出（）
霍桑实验后，梅奥提出工人是（）
梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。
梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。
在霍桑实验中，梅奥把工人看作（）
（）的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结果
梅奥通过霍桑试验提出工人是（）
( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论（）
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是( )
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是
梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（）
梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的
梅奥在霍桑实验基础上概括出来的理论称为（）
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论，社会人假设认为（）
霍桑实验持续了9年，梅奥于1933年出版了()。
霍桑实验持续了9年，梅奥于1933年出版了（）
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