单选题

管理者的让其能对复杂情况进行抽象和概念化()

A. 人际技能
B. 政治技能
C. 技术技能
D. 概念技能

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单选题
管理者的让其能对复杂情况进行抽象和概念化()
A.人际技能 B.政治技能 C.技术技能 D.概念技能
答案
单选题
罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质,其中(,)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.应变技能
答案
判断题
概念技能对于基层管理者来说最为重要。()
答案
判断题
概念化和操作化是进行定量研究的关键环节()
答案
单选题
管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂兴关系的抽象能力称为()
A.技术技能 B.概念技能 C.行政技能 D.人际技能
答案
单选题
个案概念化()。
A.是一个持续的过程 B.在初始访谈中完成 C.在咨询结束后做出判断 D.一旦形成结论便不可改变
答案
主观题
价值概念化
答案
多选题
个案概念化是()。
A.心理咨询中必不可缺少的思维工具 B.心理咨询中心理咨询师假想出来的 C.是对来访者认知、人际、行为等问题的原因的一种假设 D.是对来访者认知、人际、行为等问题的影响后果的一种假设
答案
判断题
概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。
A.对 B.错
答案
单选题
个案概念化的过程是()
A.提出一套假设 B.提出一套理论 C.制定咨询方法 D.对来访者的理解
答案
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()是指能掌握基本的原理而以创新的方法加以修改,或运用高度抽象化、概念化的技巧,以洞察其关键,改革、创新出新颖产品。 个案问题概念化有几个层次() Persons 的个案概念化模型包括() 中国大学MOOC: 洞察事物,抽象形成概念的能力对下列( )管理者最为重要。 管理者必须具备足够的智力水平去分析和诊断复杂的情况 在环境比较复杂的情况下,决策般由组织的高层管理者进行 实战演练时队( )设想的各种复杂情况进行的战术练习。 我南海目前的复杂情况是() 心理动力学个案概念化() 卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。 高层管理者,由于工作复杂多变,因此其管理宽度应( ) 井控设备应具有的功用有()和处理复杂情况。 技术技能对于中层管理者最重要,对于基层管理者交重要,对于高层管理者较不重要() 最早将终身学习理念概念化和体系化的教育家是() 最早将终身学习理念概念化和体系化的教育家是 最早将终身学习理念概念化和体系化的教育家是(  )。 最早将终身学习理念概念化和体系化的教育家是() 最早将终身学习理念概念化和体系化的教育家是(  )。 对个案概念化的正确理解是()。 量的概念化会使得研究更加明确()
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