对员工的流动率进行分析时，（ ）属于企业工作条件和环境方面的因素。

对员工的流动率进行分析，（）。 对员工的流动率进行分析，（）。 公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。 应从哪些方面说明本岗位的工作条件与环境？ 应从哪些方面说明本岗位的工作条件与环境？ 根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于 根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ） 健康工作必须贯彻（）的方针、为员工创造有利于健康的良好工作条件和环境。 健康工作必须贯彻（）的方针、为员工创造有利于健康的良好工作条件和环境 某公司对其员工的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足员工的（） 流量仪表基本工作条件可分为（）、（）和流动条件。 某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这更好地满足了员工的（）   主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（ ）的因素。 水泵正常工作条件包括：稳定工作条件、经济工作条件和（）。 在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（ ）。 企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为(). 以便切实为员工提供适宜的工作条件和必要的劳动安全保障，物业服务企业应（）。 （）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。 （）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。 与其他员工在知识技能方面差别不大，但是在工作环境和工作条件方面却较差的劳动者应当得到更高的薪酬，这符合以下哪个理论的基本假设（）