选择器官受体的四个标准的应用顺序应该是（）
A. 供者意愿、社会标准、随机性标准、医学标准
B. 供者意愿、医学标准、社会标准、随机性标准
C. 医学标准、社会标准、供者意愿、随机性标准
D. 医学标准、供者意愿、社会标准、随机性标准
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选择器官受体的四个标准的应用顺序应该是
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选择器官受体的四个标准的应用顺序应该是（）
A.供者意愿、社会标准、随机性标准、医学标准 B.供者意愿、医学标准、社会标准、随机性标准 C.医学标准、社会标准、供者意愿、随机性标准 D.医学标准、供者意愿、社会标准、随机性标准
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选择器官受体的四个标准的应用顺序应该是（）
A.供者意图、社会标准、随机性标准、医学标准 B.供者意愿、医学标准、社会标准、随机性标准 C.医学标准、社会标准、供者意愿、随机性标准 D.医学标准、供者意愿、社会标准、随机性标准
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企业目标管理的实施步骤大体有四个阶段，其逻辑顺序应该是（）
A.逐级授权>过程管理→成果评价→目标展开 B.目标制定与展开→过程管理→逐级授权→成果评价 C.目标制定与展开→逐级授权→过程管理→成果评价 D.过程管理→目标制定与展开→逐级授权→成果评价
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在示范试验法教学过程中，教员采用下列四个基本步骤的正确顺序应该是（）
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A.A B.B C.C D.D
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公差与配合标准的应用，主要是对配合的种类，基准制和公差等级进行合理的选择。选择的顺序应该是 _ 。
答案
公差与配合标准的应用，主要是对配合的种类，基准制和公差等级进行合理的选择。选择的顺序应该是：_____（）
A.Ａ、公差等级、基准制、配合种类 B.Ｂ、配合种类、基准制、公差等级 C.Ｃ、基准制、公差等级、配合种类 D.Ｄ、公差等级、配合种类、基准制
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企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
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