主观题

学校体育管理是指用尽可能少的人力、财力和物力,采用最佳的手段和方法,遵循学校教育和体育的基本规律,对学校体育工作进行()、()、()的过程

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主观题
学校体育管理是指用尽可能少的人力、财力和物力,采用最佳的手段和方法,遵循学校教育和体育的基本规律,对学校体育工作进行()、()、()的过程
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主观题
学校体育管理是指用尽可能少的人力、财力和物力,采用最佳的手段和方法,遵循学校教育和体育的基本规律,对学校体育工作进行()、()、()的过程
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单选题
学校管理工作必须讲求效益,做到低消耗、高质量、高速度,力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间,取得尽可能好的工作效果,这是学校管理原则中的()的要求。
A.导向性原则 B.有效性原则 C.民主性原则 D.科学性原则 E.规范性原则
答案
单选题
用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作任务,体现了人力资源配置的()
A.满意原则 B.公平原则 C.结构合理原则 D.效率原则
答案
单选题
饮食企业的()就是以尽可能少的人力、物力的消耗,为顾客提供优质食品和优质的服务,取得最佳的经济效益。
A.经营管理 B.经济效益 C.经济预算 D.经济核算
答案
单选题
任务分析的目的在于以较少的人力、物力、财力与时间消耗,获得尽可能好的工作效果。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
中国大学MOOC: 剪辑意识可以帮助创作者用尽可能少的时间、尽可能少的素材,体现尽可能多的内涵,表现最丰富的内容。
答案
单选题
当产品认证利用尽可能少的资源提供所需要的信心时,是最成功的().
A.资源最大化 B.利益最大化 C.价值最大化Value D.成本最大化
答案
判断题
经济性就是要用尽可能小的消耗取得尽可能大的生产成果―运量和运输周转量。
答案
单选题
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.潜力
答案
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企业( ) 是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 以数学原理为指导,用尽可能少的试验次数,迅速求得最优解决的方法是现代化管理中常用的() 在沟通时要用尽可能少的语言,组织的信息中只包括相关的有用信息。 当产品认证利用尽可能少的资源提供所需要的信心时,是最成功的即() 当产品认证利用尽可能少的资源提供所需要的信心时,是最成功的一一即() 管理层次中,直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是()的任务。 企业使用尽可能多的中间商从事产品的分销,使渠道尽可能加宽。这种渠道宽度决策叫做() 国防动员的对象主要包括人力、物力、财力和装备() 国防动员的对象主要包括人力、物力、财力和装备() 企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力?( ) 劳动定员的目的,是为了合理、节约地使用劳动力,以尽可能少的人力,创造出尽可能多的物质财富() 行政计划( )技术方法有利于节省人力、物力和财力。 研磨样品时应尽可能快,并尽可能少暴露在空气中。 杠杆效应就是以尽可能少的资源投入获得尽可能多的收益 安装差压变送器的导压管应尽可能,并且弯头尽可能少() 衡量是否运用尽可能少的资源来提供规定的质和量的服务,这体现了市政绩效内涵中的 组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( ) 在农业推广工作评价中,采用调查法收集资料时,当被调查的内容单一,涉及调查对象人数较少,人力、物力、和时间比较宽松时,尽可能采用()
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