企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

对于企业来讲，要消耗大量人力物力和财力，不符合经济效益要求的调查形式是（ ） （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 当一个企业规模较小，资源薄弱,人力、物力、财力都不足时,，适宜实行 定额是指在一定的组织技术条件下，企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。() 国防动员的对象主要包括人力、物力、财力和装备（） 国防动员的对象主要包括人力、物力、财力和装备（） （）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的。 （）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的 企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过（）科学管理来实现 企业拥有的（）、物力、财力简称为资源。 （）是指社区内可被动员起来参与和支持社区居民健康服务活动的人力、物力和财力资源。 行政计划（ ）技术方法有利于节省人力、物力和财力。 在系统调查的内容中,要明确企业或组织准备投入开发的财力、物力、人力、时间和技术力量等属于    (    ) 组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( ) ()是企业在一定的生产技术组织条件下，对于人力、物力和财力的消耗、利用和占用应达到的数量界限。 细分后的市场应是企业利用现有人力、物力和财力等资源,通过实施一定营销组合策略能够进入或挤占该领域,这是指哪个原则? 物流成本是（）等环节所支出人力、物力和财力的总和。 当一个企业规模较小人力物力财力都比较薄弱时应当采取什么竞争战略？（） 通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务。 在教育管理活动中，所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指（）