根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按（ ）步骤进行。
A. 评价整体性薪酬战略的内涵
B. 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应
C. 将企业整体性薪酬战略的目标具体化
D. 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
E. 对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
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根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按（ ）步骤进行。
A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性 E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
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企业经营战略一般都包括（ ）要素。
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企业经营战略一般包括企业总体战略和职能部门战略，以及（）
A.工段战略 B.班组战略 C.经营单位战略 D.个人发展战略
答案
企业经营战略一般分为三个层次：（）。
A.总体战略 B.个体战略 C.事业战略 D.企业战略 E.职能战略
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企业经营战略
答案
企业经营战略管理体系是指企业经营战略模式.它包括 ( )
A.战略决策过程体系 B.战略再造系统 C.战略管理过程系统 D.使命目标经营战略层次体系 E.战略方案的内容体系
答案
企业经营战略包括（）
A.盈利模式 B.竞争对手 C.扩张计划 D.长期规划
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