以下关于人力资源知识文章状态的描述为草稿状态的是（）
A. 知识文章已创建，但未提交审批，或审批拒绝被打回重新修改
B. 知识文章草稿被取消，不再使用
C. 知识文章已二审通过，等待发布
D. 已发布，若知识文章对外，则已同步到员工自助系统
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以下关于人力资源知识文章状态的描述为草稿状态的是（）
A.知识文章已创建，但未提交审批，或审批拒绝被打回重新修改 B.知识文章草稿被取消，不再使用 C.知识文章已二审通过，等待发布 D.已发布，若知识文章对外，则已同步到员工自助系统
答案
人力资源知识库中，关于创建知识文章新版本，以下说法正确的是（）
A.新版本发布时，老版本自动废止 B.需手动废止老版本 C.可两个版本并存 D.创建完成后，老版本即自动废止
答案
人力资源知识库系统根据知识文章废止知识文章（）
A.生效日期 B.审批日期 C.巡检日期 D.废止日期
答案
人力资源知识库更新知识文章适用企业时，只能搜索状态不等于且不存在新版本的知识文章（）
A.已取消，待发布 B.已发布，已废止 C.已取消，已废止 D.待发布，已废止
答案
人力资源知识文章梳理流程为（）
A.收集 B.创建 C.巡检 D.更新
答案
以下关于绩效考核的正确描述是.---人力资源部（）
A.绩效考核是一种价值判断过程 B.绩效考核以最终成果为唯一评判标准 C.绩效考核不收集工作行为表现信息 D.绩效考核就是对工作业绩作出评价
答案
人力资源知识库系统中，编辑知识文章包含（）
A.创建知识文章新版本 B.更新知识文章适用企业 C.调整知识文章附件 D.巡检/废止知识文章
答案
人力资源知识文章梳理流程有个步骤（）
A.4 B.2 C.3 D.5
答案
以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是(46)。
A.项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群 B.人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理工作中去 C.组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4中过程 D.好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
答案
人力资源知识库新增知识文章、废止知识文章都需要审批后才能生效（）
答案
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以下关于人力资源开发的表述，错误的是( )。
人力资源知识库中，创建知识文章新版本后，知识文章仍沿用原来的知识文章编号（）
人力资源知识库知识文章适用的企业，以和确定（）
关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( )
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（）。
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()
以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是 （）
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。
以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）
以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
人力资源知识库中当知识内容时需更新知识文章（）
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是（）
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（ ）。
以下关于企业人力资源预测的说法,哪项是正确的（）
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