判断题

可容许的风险就是用人单位依据法律法规要求和HSE方针认为可接受的()

查看答案
该试题由用户351****87提供 查看答案人数:1 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户351****87提供 查看答案人数:2 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
法律法规和其他要求可以在法律法规清单中体现() 对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查,并对违法行为予以处罚的是() 用人单位是职业病防治的责任主体,应当依法落实法律法规规定的各项措施和义务() 劳动合同订立的合法原则要求用人单位与劳动者签订劳动合同时,必须符合国家的法律法规。() HSE管理的目的之一是满足政府对有关健康与()法律法规的要求。 应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及()。 应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及() 专业技术人员按照有关法律法规规定从事有()要求工作的,用人单位应当为其参加继续教育活动提供保障。 及时将法律法规等外部监管要求转化为内部规章制度,明确和的内部控制要求和风险应对措施() 遵守法律法规要求() 遵守法律法规要求() 集体合同是指企业职工乙方与职业(用人单位)就劳动报酬等事项,依据有关法律法规,通过平等协商达成的书面协议() 集体合同是指企业职工己方与企业(用人单位)就劳动报酬()等事项,依据有关法律法规,通过平等协商达成的书面协议。 集体合同是指企业职工乙方与企业(用人单位)就劳动报酬()等事项,依据有关法律法规,通过平等协商达成的书面协议。 镇规划的法律法规依据包括() 企业应依据法律法规要求和调查评估结果,匹配相应的消防系统,配置消防设备、设施时应考虑() 商业银行应依据有关法律法规的要求,规范和及时披露信息科技风险状况。 所有员工应进行HSE再培训,国家法律法规要求持证上岗的员工,遵照有关要求执行() 制定《期货公司首席风险官管理规定(试行)》所依据的法律法规是() 遵守法律法规不要求()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位